北海道の薬局、サッポロドラッグストアー（サツドラ）

2.	休日や勤務時間について教えてください。日・祝日は休めないのですか？

3.研修制度について教えてください。

4.女性の結婚後の勤務はできますか？

5.転勤はあるのでしょうか？

Q1. どのような人材を求めているのですか？

A1.

当社はカウンセリング販売を主体とした店舗展開を行っておりますので、まずは人と接することが好きで、誰とでも明るく気軽にお話できることが基本となります。
また、お客様の立場になってじっくりお話を聞くことが要求されます。
他部門との連携も重要な仕事ですので、コミュニケーション能力とチームワークの良さが必要となってきます。
そして変化対応業と呼ばれるドラッグストアで、常にアンテナを張って何事も前向きに捉え、自ら行動できる方は、活躍できるフィールドが沢山あると感じています。
全道各地域にあるサッポロドラッグストアーで美と健康を通じ、沢山のお客様のライフスタイルをサポートすることで、私たちと一緒に「北海道を活性化させたい！」と強く思う方を採用したいと考えております。

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Q2.

休日や勤務時間について教えてください。
日・祝日は休めないのですか？

A2.

休日は店舗（部署）において、月間及び週間のスケジュールに沿って業務に支障をきたさないように店長（責任者）が勤務シフトを計画し決定いたします。
あくまでも店舗（部署）ごとに取得いたしますので日祝日は休めないということではありません。もちろん年次有給休暇、慶弔休暇などは別に定めております。
勤務時間も同様に店舗（部署）にて変形労働時間によるシフト制での勤務となります。なお調剤薬局は9時から18時が基本となります。

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Q3. 研修制度について教えてください。

A3.	入社後の研修は、新入社員研修での「社会人としての心構え」「接遇教育」などの基本的な研修から始まり、役職、担当、経験年数を考慮し年間をとおして体系的に行っております。 OJT、社内教育・研修はもとより、社外でのセミナー、また国内外の店舗視察なども実施し社員の皆さんが付加価値の高い仕事が出来るように力を注いでおります。また登録販売者、ビューティケアアドバイザー等の資格取得をバックアップしております。

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Q4. 女性の結婚後の勤務はできますか？

A4.

もちろんできます。
育児休業・育児短時間勤務制度などを活用し仕事と育児を両立させて、現在活躍している社員もおります。
「育児や介護などによって仕事ができない」などとならないように、働きやすい環境整備を進めていきたいと考えております。

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Q5. 転勤はあるのでしょうか？

A5.

当社は北海道各地に店舗を展開しております。
新規出店に伴う転勤や異動、及び地域の状況や要員計画、会社本人双方の諸事情を考慮し行っております。